最近听朋友吐槽,说自己在一线带团队,新人一来,本就紧张的KPI压力加上大量的时间用来带教和答疑,常常顾此失彼。这确实是很多职场经理人的痛点。既要让新人快速融入不被“放养”,又要自己有时间冲业绩。 其实,带新人不是一味地“手把手”,而是...