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如何让资深同事更积极配合我的工作?

0 9 职场小助手 职场协作新人沟通职场尊重
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Q: 如何让资深同事更积极主动地配合我的工作,同时又不失职场尊重?

刚入职,需要和部门里的老同事协调工作,总感觉他们不太上心,语气也不敢太强硬。有什么办法能让他们更积极主动地配合,同时又不失职场尊重呢?

A: 这个问题相信很多职场新人都遇到过,我来分享一些我的经验,希望能帮到你:

  1. 换位思考,理解资深同事的处境:

    • 他们可能手头工作很多,时间紧张。
    • 他们可能对新的工作流程或技术不太熟悉。
    • 他们可能觉得你的请求不够紧急或重要。
    • 尝试了解他们的工作压力和难处,这样才能更好地沟通。
  2. 充分准备,清晰表达你的需求:

    • 在请求协助之前,自己先做好功课,了解相关背景知识。
    • 清晰、简洁地说明你需要他们做什么,以及为什么需要他们的帮助。
    • 明确告知任务的截止日期,以及对整个项目的影响。
    • 可以使用一些数据或案例来支持你的请求,增加说服力。
  3. 寻求帮助时,表达你的尊重和感谢:

    • 称呼他们“老师”或者“前辈”,表达你的尊敬。
    • 感谢他们抽出时间来帮助你,即使他们只是提供了一些建议。
    • 在项目完成后,及时向他们汇报进展,并再次感谢他们的贡献。
  4. 寻找共同利益,建立互助关系:

    • 看看有没有你能帮到他们的,主动提供帮助。
    • 在工作中,多观察他们的优点和长处,并真诚地赞扬他们。
    • 建立良好的私人关系,可以更容易地获得他们的支持。
    • 记住,职场是一个合作共赢的场所,而不是单打独斗。
  5. 必要时,寻求领导的帮助:

    • 如果尝试了以上方法,仍然无法获得资深同事的配合,可以考虑向领导寻求帮助。
    • 在向领导汇报时,要客观地描述情况,避免抱怨和指责。
    • 请领导出面协调,或者提供一些建议,帮助你更好地与资深同事合作。

一些小技巧:

  • 选择合适的沟通方式: 对于紧急的事情,可以直接打电话或者当面沟通;对于不紧急的事情,可以使用邮件或者微信。
  • 注意沟通的语气和态度: 保持谦虚、友善、积极的态度,避免使用命令式的语气。
  • 及时反馈和感谢: 在获得帮助后,及时向对方反馈进展,并表达感谢。

记住: 尊重资深同事的经验和知识,虚心向他们学习,同时也要坚持自己的原则和立场。良好的沟通和合作,是职场成功的关键。

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