在当今快节奏、竞争激烈的商业环境中，心理安全成为企业文化中不可或缺的一部分。你是否曾经在会议上因为害怕被批评而选择沉默？或者在提出新想法时感到顾虑重重？这正是心理安全缺失的表现。企业领导如何有效推动心理安全的建立，促进更加开放和包容的工作...
