面试是求职过程中至关重要的一环，不同类型的面试需要采用不同的应对策略。以下将详细介绍结构化面试、行为面试和压力面试的特点及应对方法。 结构化面试 结构化面试是一种标准化、系统化的面试方式，面试官会按照固定的流程和问题进行提问。在应...
