Q: 如何让资深同事更积极主动地配合我的工作，同时又不失职场尊重？
刚入职，需要和部门里的老同事协调工作，总感觉他们不太上心，语气也不敢太强硬。有什么办法能让他们更积极主动地配合，同时又不失职场尊重呢？
A: 这个问题相信很多职场新人都遇到过，我来分享一些我的经验，希望能帮到你：
换位思考，理解资深同事的处境：
- 他们可能手头工作很多，时间紧张。
- 他们可能对新的工作流程或技术不太熟悉。
- 他们可能觉得你的请求不够紧急或重要。
- 尝试了解他们的工作压力和难处，这样才能更好地沟通。
充分准备，清晰表达你的需求：
- 在请求协助之前，自己先做好功课，了解相关背景知识。
- 清晰、简洁地说明你需要他们做什么，以及为什么需要他们的帮助。
- 明确告知任务的截止日期，以及对整个项目的影响。
- 可以使用一些数据或案例来支持你的请求，增加说服力。
寻求帮助时，表达你的尊重和感谢：
- 称呼他们“老师”或者“前辈”，表达你的尊敬。
- 感谢他们抽出时间来帮助你，即使他们只是提供了一些建议。
- 在项目完成后，及时向他们汇报进展，并再次感谢他们的贡献。
寻找共同利益，建立互助关系：
- 看看有没有你能帮到他们的，主动提供帮助。
- 在工作中，多观察他们的优点和长处，并真诚地赞扬他们。
- 建立良好的私人关系，可以更容易地获得他们的支持。
- 记住，职场是一个合作共赢的场所，而不是单打独斗。
必要时，寻求领导的帮助：
- 如果尝试了以上方法，仍然无法获得资深同事的配合，可以考虑向领导寻求帮助。
- 在向领导汇报时，要客观地描述情况，避免抱怨和指责。
- 请领导出面协调，或者提供一些建议，帮助你更好地与资深同事合作。
一些小技巧：
- 选择合适的沟通方式： 对于紧急的事情，可以直接打电话或者当面沟通；对于不紧急的事情，可以使用邮件或者微信。
- 注意沟通的语气和态度： 保持谦虚、友善、积极的态度，避免使用命令式的语气。
- 及时反馈和感谢： 在获得帮助后，及时向对方反馈进展，并表达感谢。
记住： 尊重资深同事的经验和知识，虚心向他们学习，同时也要坚持自己的原则和立场。良好的沟通和合作，是职场成功的关键。
